Angst vor Jobverlust und schlechte Planbarkeit – befristete Arbeitsverträge haben für Arbeitnehmer praktisch keine Vorteile. Unternehmen sind dagegen auf Flexibilität angewiesen, um auf Veränderungen reagieren zu können. Dort will die Bundesregierung ansetzen und Jobbefristungen ausweiten. Darunter könnte vor allem der Osten leiden.